Les troubles musculosquelettiques ne sont pas une fatalité !

Publié le 05 septembre 2025
Découvrez les outils, aides financières et formations pour prévenir l’apparition de TMS.

Il est possible d’agir efficacement et de réduire le risque de TMS, en s’appuyant sur une méthode, des outils ou des ressources proposés par le réseau de l’Assurance Maladie - Risques professionnels.

Ainsi, la nouvelle campagne de sensibilisation de l’Assurance Maladie - Risques professionnels « Les troubles musculosquelettiques ça s’anticipe dès aujourd’hui » vous interpelle sur le fait que :

  • Les TMS apparaissent progressivement. Repérer au plus tôt les signes avant-coureurs et agir en conséquence permet de limiter les effets sur la santé des salariés.
  • Les TMS ont un impact direct sur la « santé » de l’entreprise. Les prévenir constituent donc un enjeu majeur de la performance économique et sociale des établissements.

Pour vous aider, la Carsat Bretagne, relai en région de l’Assurance Maladie - Risques professionnels, propose des solutions adaptées pour les établissements de toute taille et de tous secteurs :

  • Des aides financières pour soutenir vos investissements en diagnostics, formations, équipements, etc. / (subvention prévention des risques ergonomiques et contrat de prévention).
  • Un programme d’accompagnement renforcé, par les préventeurs de la Carsat Bretagne, pour les entreprises les plus concernées et identifiées au regard de leur problématique : TMS Pros.

Découvrez l’ensemble de ces solutions sur Ameli Entreprise !

Les entreprises témoignent

Les entreprises engagées dans une démarche de prévention des TMS témoignent des bénéfices directs et indirects :

« On a pu baisser la sinistralité de 40% sur les deux dernières années (...) L’accompagnement de la Carsat a été aussi particulièrement intéressant puisqu’il nous a aidé à mettre en place une méthodologie ». La directrice technique et RSE d’une entreprise de fabrication béton dans les Pays de la Loire

« On constate que cela fait trois ans qu’on a plus de départs de régleurs, une catégorie de personnel qui a tendance à changer rapidement d’entreprise parce que très demandée. » Stéphane Mer, directeur de site dans l’industrie cosmétique dans l’Ain

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